¡Bienvenidos!

Hola que tal bienvenidos a mi blog, mi nombre es Samuel y me puedes escribir vía whasapp a los siguientes numeros 77528485-79526407.

Mi visión: Ser la agencia reconocida a nivel internacional.

Mi misión: Ser la agencia que brinde el mejor servicio, con los mejores guías bilingues.

Mis valores: Honestidad, lealtad, y fomentar el espíritu de trabajo en equipo.

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Al lado del gerente estarán otros dos roles importantes: el contador y un equipo de ventas independiente de Tesoros Dominicanos. El contador ayudará al gerente manejar los libros del negocio, tomando el rol de monitoreo en cuanto al manejo del dinero. Este contador puede que sea o no la personada que maneje las obligaciones de los impuestos del negocio. El gerente de ventas trabajara por comisión para desarrollar incentivos para a atraer clientes y establecer una clientela constante.

A continuación les muestro mi logo institucional de mi agencia.

Madres Nueva Esperanza es miembro de Junta Yaque, una organización de las bases en el área de Jarabacoa. El Club de Madres Nueva Esperanza también cuenta con el apoyo de la Agrupación de Turismo de Jarabacoa, y está trabajando para convertirse en miembro. La UNDP todavía le ofrece apoyo al Club de Madres Nueva Esperanza cuando la necesita. El DSTA, a través del Programa de Innovación, ayuda al Club de Madres Nueva Esperanza a mejorar su ecoehotel y desarrollar e implementar estrategias de venta y promocionales para proyectarse y atraer ciertos mercados.

La comunidad de Los Calabazos comenzó sus actividades turísticas en 1996 y la asociación fue legalizada como una organización sin fines de lucro en el 2007. Han obtenido permiso de SECTUR para realizar operaciones turísticas. El Club de Madres Nueva Esperanza cuenta con presidente, vicepresidente, coordinador, gerente de finanzas, dos vocales y una secretaria. Hay 23 miembros en la asamblea general. La organización se reúne semanalmente para discutir el trabajo y finanzas, incluyendo un servicio pequeño de micro finanzas. Las decisiones se basan en voto mayoritario.

En el pasado, el ecoehotel Sonido del Yaque ha pagado a sus trabajadores a través de una división de las ganancias de hospedaje basadas en el número de horas que se han trabajado. Esta estrategia se cambiara con el propósito de ofrecer un salario seguro basado en horas a todos los trabajadores. También, una división de ganancias se basara en el número de horas que se trabaje y el tiempo voluntariado que se le entregue al proyecto.

El gerente de operaciones turísticas de Sonido del Yaque coordinara todos los productos y servicios turísticos, manejara todo el personal relacionado al turismo, y llevara el control del aspecto financiero del negocio. Se hará una solicitación pública para la posición. La solicitación pedirá currículos y los mejores candidatos se someterán a un proceso de entrevista. El gerente será contratado en base de sus habilidades y rendimiento a base de un nivel de gerencia y experiencia en la comunidad.

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También se identificará un mentor durante el primer año de la nueva gerencia. Este mentor será un especialista en turismo y de fuera de la comunidad. Este mentor proporcionara apoyo técnico a largo plazo al gerente y a la empresa en las áreas de planeamiento financiero, entrenamiento, desarrollo del producto y gerencia de la empresa en general. El rol del mentor se podrá extender más allá del primer año.